Pieter Tienstra
Maak kennis met Pieter Tienstra: één van de drie leden van onze Raad van Advies. In het dagelijks leven is hij actief als Recruitment Business Partner bij We R Team, waar hij tevens medeoprichter van is.
Tien jaar ervaring in IT-recruitment
Met ruim tien jaar ervaring in IT-recruitment kent Raad van Advies-lid Pieter Tienstra de markt van binnenuit: van no cure no pay-constructies tot het opbouwen van duurzame relaties tussen bedrijven en tech-talent. Hij begon als zelfstandig recruiter en bouwde samen met zijn compagnon een bureau dat staat voor persoonlijk contact, kwaliteit en impact.
</blockquote>Creativiteit en energie, dat is wat mij drijft. Dingen waar ik een goed gevoel van krijg, daar wil ik aan bijdragen.
Maatschappelijke waarde
Zijn betrokkenheid bij Back to code begon uit nieuwsgierigheid. “Ik wist niet precies wat ik kon bijdragen, maar werd meteen enthousiast. De maatschappelijke insteek sprak me aan, net als het ondernemende karakter. Hier gebeurt iets waar je energie van krijgt, dacht ik.” Wat hem vooral aanspreekt is dat Back to code een commerciële organisatie is die maatschappelijke waarde creëert, buiten de traditionele zorgstructuren om.
Waardevolle kennis
Binnen de Raad van Advies brengt Pieter waardevolle kennis over de IT-arbeidsmarkt in. Hij denkt scherp mee over verdienmodellen, positionering en detacheringsstrategieën en zet zijn netwerk in om Back to code verder te helpen groeien. Verder werkt hij graag met mensen die durven ondernemen en dingen in beweging zetten. “Ik hou van ideeën waar energie inzit. Dat voel je bij Back to code.”